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创新驱动战略——推动经济增长2017-12-06 14:09:19

目标


到2020年,创新将成为驱动经济增长的主要动力。具体体现在:科技进步对经济增长贡献率将达到60%以上;每万人发明专利拥有量达到9件;服务业增加值达到50%;规模以上高新技术产业产值占工业总产值比重达到15%;新兴产业占规模以上工业增加值比重达到30%;创新人才队伍达到33万人;全市科技型企业达到1300家;规模以上工业企业中拥有研发机构比例达到50%以上;搭建科技孵化器和众创空间50家以上。


做法


1.提升传统产业。聚焦能源化工、羊绒产业等领域,围绕品种开发、装备升级等实施一批投资规模大、产业关联度强的技术改造项目,提升产业市场竞争力。


2.壮大新兴产业。对现代装备制造业、纺织业、新能源产业、新材料产业、节能环保产业、通用航空产业、信息技术产业等重点培育。


3.发展都市型现代农业。鼓励农业经营实体搭建电商服务平台,创办以科普教育、文化传承为主题的休闲农庄,到2020年建成国家级现代农业庄园1个、示范休闲农庄30个,年接待游客500万人次以上。


4.打造贺兰山东麓葡萄酒产业集群。开发以葡萄酒主题旅游、专业品鉴培训等为一体的全产业链。


5.发展新业态。组织实施“互联网+物流”重大工程,发展以智能仓储和智能配送为主要特点的现代物流业;鼓励健康服务机构搭建公共信息平台,提供护理、看护等个性化健康管理居家养老服务。


6.发展新媒体和文化产业。推动银川及周边黄河文化、西夏文化等资源向产业联动发展。


7.发展电竞产业。聚集整合赛事、选手、俱乐部等线上线下资源,把银川打造成世界电竞之都。


8.引进前沿新兴技术。着力突破3D打印材料研发、过程控制、数字化建模等环节关键技术,开发石墨烯在复合材料以及超灵敏传感器等领域的应用。


9.推动技术成果转化。提高科研人员职务成果转化收益比重,科技成果贡献人员和团队的收益占成果转让收益的比例提升至70%以上,到2020年建成科技成果交易服务市场,引进建设科技成果交易服务平台2至3家。


10.加大高端人才引进。到2020年,力争引进和培养2名院士后备人员,3名“千人计划”人才、“长江计划”学者,30名“万人计划”和享受国务院特殊津贴专家学者,培养20名自治区“塞上英才”。


11.加强本土人才培育。通过本土进修、外送培训等方式每年培养500名教育、医疗、经营管理、IT精英等高端人才,到2020年形成500名人才储备库。


12.完善人才吸引政策。发起设立银川市人才发展基金会,市财政每年列支不少于2000万元的人才发展专项资金;出台关于人才认定、住房保障、配偶就业等一批人才评价、激励、保障政策。


13.优化人才干事环境。实施“银川人才云”项目,谋划银川人力资源产业园建设,推进人才公寓、国际化学校配置。


14.完善知识产权保护机制。出台专利、版权、商标权等知识产权统一管理制度,启动银川市专利倍增行动计划,对银川市行政区划内的企业、单位和个人获得国家知识产权局授权的发明专利等给予奖励。


15.提升金融对科技创新的支持能力。每年安排不低于1000万元扩大“银川科技研究与发展基金”规模,建立风险补偿资金池,重点支持高新技术企业和科技型小企业知识产权质押融资。